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Formation de référent handicap : une journée riche en engagements au GEIQ PEP’S du Havre

 

Le GEIQ PEPS a récemment organisé une formation au Havre intitulée « Devenir Référent Handicap », dédiée à l’accompagnement des entreprises de propreté dans la mise en œuvre de politiques inclusives. Cette initiative vise à doter les participants des outils nécessaires pour promouvoir une culture d’inclusion au sein de leurs organisations.

 

Un Objectif Clair : L’Inclusion au Cœur des Entreprises

L’objectif de cette journée était d’offrir aux participants les clés pour développer et mener à bien une politique handicap réussie. En formant des référents handicap, le GEIQ PEPS souhaite encourager l’évolution des pratiques et promouvoir une véritable inclusion dans le secteur de la propreté.

 

Des Participants Motivés et Engagés

Trois personnes, motivées et engagées, ont participé à cette formation. Elles sont désormais prêtes à relever le défi de transformer les pratiques au sein de leurs entreprises respectives. Leur engagement est un pas significatif vers un environnement de travail plus inclusif et équitable.

 

Une Journée de Partage et d’Apprentissage

La formation a été marquée par des moments enrichissants de partage et d’apprentissage, ponctués de sourires et de discussions constructives. Les participants ont conclu la journée avec des engagements forts, prêts à collaborer pour relever ensemble les défis de l’inclusion.

 

Remerciements et Perspectives d’Avenir

Nous tenons à remercier chaleureusement tous les participants pour leur belle énergie et leur détermination à agir pour un monde du travail plus inclusif. Un grand merci également à nos partenaires, dont Éric Tencé, Marie Langlois, Laurine Mariage, et bien d’autres, pour leur soutien constant.

 

Ensemble, continuons à bâtir un avenir où l’inclusion est au cœur des préoccupations professionnelles.

 

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