En 20 ans, le GEIQ a embauché plus de 4 000 personnes en contrats d’alternance principalement sur les métiers de la propreté.
Avec le développement de nouveaux services et la réforme de la formation professionnelle, le GEIQ accompagne de plus en plus ses adhérents sur le recrutement dans les services associés et sur les fonctions d’encadrement au sein de leurs entreprises.
Le GEIQ recrute de nouveaux collaborateurs sur l’ensemble des métiers liés à l’activité de propreté.
Le GEIQ recrute aussi régulièrement pour ses adhérents des salariés sur les métiers liés aux services associés à l’activité de nettoyage.
Le GEIQ propose aussi à ses adhérents de renforcer ses équipes « ressources et encadrements », principalement en apprentissage :
Nous avons créé le GEIQ Lab’, un laboratoire d’expérimentation composé de plusieurs permanents GEIQ qui travaillent sur des parcours novateurs et innovants pour répondre à des problématiques globales de recrutement et d’organisation liées à des attentes particulières de vos clients, à des obligations légales ou à l’obtention de nouveaux marchés spécifiques.
Nous vous accompagnerons dans votre réflexion
en vous proposant des solutions de recrutement
adaptées à vos besoins