Le secteur de la propreté est un secteur innovant qui compte de nombreux et nouveaux métiers. Pour tenir leurs engagements, nos adhérents ont besoin d’un personnel formé et compétent. La réussite d’un recrutement réside autant dans le choix du candidat que dans notre capacité à former et à qualifier ce nouvel entrant.
Le GEIQ recrute de nouveaux collaborateurs sur l’ensemble des métiers liés à l’activité de propreté.
Le GEIQ recrute aussi régulièrement pour ses adhérents des salariés sur les métiers liés aux services associés à l’activité de nettoyage.
Le GEIQ propose aussi à ses adhérents de renforcer ses équipes « ressources et encadrements » principalement en apprentissage :
En fonction du candidat choisi et des conditions d’exercice des métiers, des formations complémentaires, des habilitations et des permis peuvent être ajoutées au parcours mais uniquement dans des contrats de professionnalisation
C’est un procédé qui associe une opération de nettoyage – désinfection et qui vise à réduire la contamination biologique des surfaces
Contenu du module :
Objectif de réduire l’impact de notre activité sur l’environnement.
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Ce module est à destination des agents intervenants en milieu sensible (hôpitaux, sites nucléaires, laboratoires…)
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Dans le cadre de la situation sanitaire actuelle, les prestations de propreté ont évolué. Notre objectif est de préparer nos agents aux nouvelles méthodes de nettoyage;
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Avec l’appui de l’AKTO, le GEIQ peut mettre en place des formations à la maitrise des compétences clés (lire, écrire, parler et compter) afin de soutenir les actions de formations professionnelles et la réussite du parcours (diplôme)
Nous vous accompagnerons dans votre réflexion
en vous proposant des solutions de recrutement
adaptées à vos besoins