Le GEIQ Pep’s est engagé sur le territoire Normand dans l’insertion de demandeurs d’emplois par la formation et la qualification.
Notre mission est d’accompagner les salariés GEIQ vers l’emploi durable au sein des entreprises membres du groupement.
Parcours en contrats
d’alternance signés
en 2022
Candidatures traitées par les permanents du GEIQ
Entreprises de propreté adhérentes
Structures d’emplois et d’insertion partenaires du GEIQ
Heures de mises à disposition en entreprises de propreté
Heures de formation et d’habilitations dispensées
Données 2022
sont des hommes
ont entre 26 et 44 ans
des salariés sont en situation de handicap
des salariés sont de nationalité étrangère
de publics prioritaires embauchés
des parcours suivent un CQP (avec 83% d’obtention)
des parcours concernent des clauses d’insertion
des parcours sortent en emploi
L’association est composée exclusivement d’entreprises de propreté ayant le statut d’adhérent. Elles sont solidairement et financièrement responsables de la structure.
assurent la gouvernance associative du GEIQ
sensibilise, recrute, qualifie, accompagne et valorise les salariés GEIQ
suivent un parcours d’alternance entre 6 et 12 mois.